11月6日，江苏省人大常委会副主任、省总工会主席魏国强省总一行莅临亨通集团调研民企产改工作。苏州市总工会党组书记、副主席陆文明，吴江区委常委肖军，吴江区人大常委会党组成员、区总工会主席沈健民等领导，及亨通集团党委书记、董事局主席崔根良，集团党委副书记等陪同调研。

魏国强一行先后来到亨通劳模工匠展示中心、集团发展展厅、党建文化中心等，实地考察亨通产业创新发展、技能人才队伍建设、党建带工建及技能工匠人才队伍建设等情况。当介绍到亨通党建引领企业发展“六个道”时，魏国强表示这就是亨通高质量发展的成功之道，为全省民营企业党建带工建、推进产改工作提供了经验。当看到亨通产改围绕企业与员工共建共赢取得一项项全国荣誉，产改成果被产业工人队伍建设改革领导小组专刊全国推广时，魏国强表示产改好不好要用典型案例来说明，代表着江苏产改工作的成果。当看到十百千万高技能人才培养实施方案时，魏国强对培育争创大国工匠要从核心产业、关键领域、技能精湛、堪当大任的重要人选中去培育。当获悉作为一家民营企业，亨通重视劳模工匠精神的培育弘扬，拥有一批全国及省级劳动模范、五一劳动奖章，特别涌现出3个全国劳模时，这在苏州及全省都是极少见。魏国强在参观集团发展展厅时，表示亨通能实现持续增长高质量发展，关键靠一代代企业家精神带领职工群众共同奋斗。考察期间，魏国强还特地看望，并与亨通劳模工匠代表苏州市劳模戚仁宝、江苏省工匠冯富作了亲切交流，勉励他们立足岗位建功立业，像高凤林一样不断解决行业和国家重点难题，向他学习争做大国工匠、全国技术能手，这不仅是个人职业的荣誉，更是企业和行业的光荣。

魏国强调研结束时表示，总书记在全国两会参加江苏代表团审议时指出，大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁，对工匠人才的重视程度提高到战略性、历史性高度，为我们持续深化产改工作和工匠人才培育指明了方向。魏国强高度肯定亨通产改取得的丰硕成果。亨通始终重视人才战略特别是高技能人才战略，时刻把职工成长成才放在第一位，将职工培训、技能提升、竞赛比武、薪酬激励、职业生涯及打通技术与管理双通道机制，推动技能工匠人才队伍建设，既是中央产改工作的重要任务之一，也是亨通系统化谋划、规范化实施、持久性推进最突出的成效。他勉励亨通要深化产改工作走深走实，加快高精准大国工匠人才的培育创建，既为企业突破“卡脖子”技术提供高技能人才保障，又要把国之重器、国之大匠知名度影响力推向世界。他说各级工会和企业要当好“职工之家”“职工之友”，全力服务保障、支持企业发展，为企业创新驱动高质量发展注入更强动力。

崔根良对省总工会长期以来对亨通工会工作、产改工作给予的关心支持、指导帮助表示衷心的感谢，对省总会领导亲临亨通实地调研产改工作，对亨通2万多名员工及工作在基层一线的劳模工匠是莫大的鼓舞和振奋，对企业下一步产改工作也指明了方向。崔根良表示，高技能人才战略是打造世界一流企业的坚强保障，打造技能强企劳模工匠队伍也是推动企业高质量发展的重要基石。他要求集团工会把省总领导亲临企业对员工的关怀温暖及时传达到基层、传达到员工。他表示，亨通下一步要以更高标准、更高起点，从体系机制上不断创新亨通1314产改模式，在推进新质生产力、数字化转型、绿色低碳发展、高质量发展上，不断激发产改队伍能动性创造力，打造与时俱进的知识型、技能型、创新型产业工人队伍，不断为亨通推进全球化战略、打造世界一流企业，为中国式现代化江苏新篇章贡献亨通力量。