统筹推进促产改，共建共享促发展。近日，全国及省市区总工会来到位于吴江的亨通集团开展走访调研并召开产改工作专题汇报会。会议聚焦产业工人队伍建设，充分展示了苏州民营企业推动产改工作走深走实所取得的成果做法。
近年来，吴江作为全省产改试点地区，先行发力、开拓创新，形成“1515”工作思路及产业工人技能素质提升的“寻访”“比武”“学堂”三部曲工作体系，营造了尊重工匠、学习工匠、争当工匠的浓厚氛围，为长三角一体化示范区和吴江高质量发展提供了强大技术人才支撑。
亨通集团是全省产改试点企业。近年来，亨通集团大力实施国际化人才战略，把高技能高素质队伍建设，作为实体制造业打造“一代比一代强”人才团队的重要抓手，并锚定“四强四高”产业工人队伍改革发展目标，在企业升级转型中推动员工技能素质的同步成长、赋能发展，形成了企业与员工休戚与共的责任共同体、利益共同体、事业共同体、命运共同体，以高质量产改推动企业高质量发展，受到全国推进产业工人队伍建设改革协调小组的专报推广。
会上，全国总工会劳动和经济工作部产改处处长李实与亨通一线高技能员工代表交谈互动，详细询问他们的岗位职业发展、薪酬待遇、职业幸福感等情况，就大家提出的意见建议给予指导指点，勉励他们要立足岗位、攻坚克难、奋发有为、施展才干，实现人生价值和职业成长。“产业链主企业要发挥带动作用，促进供应链上下游企业深化产改工作推进，让产改工作惠及企业健康发展和职工赋能成长。”李实表示。
座谈交流前，调研组一行参观了亨通集团展厅，边参观边听取集团在经营发展、生产经营及职工各方面关怀等情况汇报，详细了解民营企业深入推进产业工人队伍建设改革的措施和成效。
