党的十九大报告中提出了新时代党的建设总要求，这为加强新时代非公有制企业党建工作提供了基本遵循。1月13日，由中央党校报刊社主办，苏州大学马克思主义学院、亨通集团协办的民企党建实践创新研讨会在中央党校举行。与会专家和各界人士以亨通集团多年来始终坚持不懈推进党建工作的经验和做法为案例，围绕非公企业党建工作与企业发展的关系等问题各抒己见，对新时代非公企业如何进一步做好党建工作，如何通过推进党建工作为企业发展助力等问题进行了深入探讨。

会上，亨通集团党委书记、董事局主席崔根良向大家讲述了亨通集团的党建使命。“党员企业家带领的民营企业，必须毫不动摇心向党，坚定不移更党走，按市场经济规律办事，回顾三十年来亨通集团的发展，党建创新和实业发展相辅相成，里面隐含民营企业对党建最朴实的理解。”

崔根良表示，新时代，要有新气象，要有新作为。民营企业发展正处于历史上的最好时代，大家对民企党建、民企发展提出的真知灼见、宝贵意见，我们将认真消化吸收。我们将瞄准十九大报告中创建世界一流企业的目标，“一件事情接着一件事情办，一年接着一年干”，永不停歇、永无止境推动企业的创新创业、转型升级，实现亨通提出的千亿级高科技、国际化企业的目标，为中华民族伟大复兴做出亨通应有的贡献！

吴如其就民企党建创新的亨通实践作了主题汇报。他从亨通集团发展概况、亨通党建创新实践、新时代亨通新作为三个方面全面介绍了亨通党建实践的创新成果。27年来，亨通致力于成为受社会尊重的企业、百年企业，坚持以产业报国为追求，以贡献社会为己任，以时代担当为使命，走出了一条跟党走正道、诚信守商道、做事讲公道、管理上轨道的发展之路。

“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量，非公有制企业党建在整个党建工作中的地位和作用越来越重要。”与会专家纷纷表示，亨通集团20多年来的发展实践，坚守党建之魂，协同推进统筹型党委、堡垒型支部、旗帜型党员“三位一体”建设，逐步探索出企业党建的“亨通模式”，具有样本和示范作用，可以推广复制。

亨通集团党委坚持党建与生产经营“双轮驱动”，全面落实“一把手抓一把手”党建责任。将制度建设贯穿党建工作始终，开设网上学校，创新党员教育O2O体验，建立智能化党建交互式管理，对党建工作进行集团化考核、精准化管理。打造“头雁团队”，带出了一支政治素质过硬的优秀人才团队。将党建融入生产经营、人才培养、企业文化、和谐共建、社会责任五个方面。以党建为统筹，扛起时代担当，共建幸福共同体、廉洁共同体。

亨通党建创新实践为企业的持续健康发展注入了强劲动力。经过20多年的发展，亨通已经成长为中国光纤光网、电力电网领域规模最大的系统集成商与网络服务商，占国内光纤网络市场的25%、全球市场的15%，跻身全球光纤通信前3强，连续13年跻身中国企业500强、中国民企100强。