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《人民网》亨通集团党委书记崔根良:初心如磐向未来
发布时间:2022-06-29 阅读:998次

七一将至,亨通集团党委书记、董事局主席崔根良表示,亨通集团始终感恩党的培养,初心如磐向未来。

1991年,崔根良白手起家创办七都通讯电缆厂(亨通集团前身),历经改革开放的大浪淘沙、市场竞争的生死洗礼、产业变革的浴火重生,现已发展成为光纤通信、电力能源、海洋新能源、新材料等领域的高科技国际化产业集团。2021年,在亨通集团砥励奋进三十年风华正茂向未来合作发展大会上,崔根良向吴江慈善总会捐赠1000万元,并向党组织交纳了100万元特殊党费。

有一种精神,叫赤诚

40多年前,崔根良参军入伍,当年立功,当年入党,从此党的信仰就在心底扎下了根。当他外出闯荡生意红火时,面对乡党委的组织召唤,他不讲条件,毅然放弃几十万年收入,回乡带领乡亲们共同致富。他在创办亨通时同步成立了党支部,随着企业壮大,又在当地率先成立民企党委、民企纪委、民企党校。当有人不解他如此重视党建图啥时,崔根良说,“黄沙、石子、水泥、钢筋,没有水散沙一盘,有了水就形成坚固的混凝土。党建在企业里就像水能把五湖四海的人才拧成强大的凝聚力。”他可以把上市公司董事长位子让给他人,但党委书记的位子一直担着。他深知企业要实现持续健康发展,离不开党建与经营双轮驱动,只有这样才能把好民企两个健康发展航向。

有一种追求,叫创新

谈起创新,崔根良说,“创业办企业,只要面向市场,从拿到营业执照这天起,就是创新的开始。”这正是亨通集团三十年创新发展史的真实写照。从创业时的一穷二白到行业标杆,从乡镇企业到现代企业,从受制于人到自主创新打破国外垄断,从本土企业到国际化企业,从行业跟跑、并跑到世界领跑,在三十多年的发展历程中,亨通能够跻身高科技国际化企业行列,靠的就是无处不在、无时不有、永无止境的自主创新。亨通正是靠创新赢得了市场,靠创新抢占了先机,靠创新超越了同行,靠创新走出去为中国制造赢得了世界赞誉。

有一种情怀,叫体恤

创业早期,崔根良常常吃睡在厂里,跟员工打成一片。随着企业发展壮大,他的基层情怀也从未间断,无论节假日或工作之余或出差回来,他时常到厂子各处转转、跟员工聊聊天。随着产业全国布局,全集团推进的党员干部与员工联系结对帮扶,成了他联系基层倾听心声的直接通道。每当年终结算,崔根良最关心的是一线员工收入增长了多少,他说要让他们每年要有新盼头。每当员工有重大困难时,他总会施以援手、帮他们共度难关。30多年间,他从不把一个困难职工、困难家庭推给政府、推向社会。崔根良深知一流企业靠的是一流员工,凡用在员工身上的特别慷慨,如员工餐厅、人才公寓、福利待遇等等都应有尽有、好上更好。每年对有功之臣的表彰奖励更是一掷千金。对自己,崔根良总是严于律己,他办公室的灯总是亮到最后,他深知2万员工的背后是2万个家庭,这份责任担子不敢怠慢。崔根良十分惜才爱才,注重营造公开公平公正的用人氛围,让各类人才能引得进、留得住、用得好、育得出。他率先在企业里推行竞聘上岗制度,创建亨通管理学院,不断给员工知识赋能,让员工与企业同成长共发展,共筑贡献为本、共赢为本的事业发展共同体。

有一种境界,叫奉献

“民营企业办好企业就是最大的贡献,造福他人就是最大的富有。”在2021年中国民企500强高峰论坛上,崔根良这样说:“企业社会责任中,首要责任是经营好企业,致力做强做大健康发展,多贡献税收、多创造就业,只有贡献于社会,才能赢得社会的尊敬”。在中华慈善奖一次颁奖会上,崔根良说,“只要我还有能力,一定会把慈善事业做下去”。三十多年来,他始终心怀感恩,从身边做起,从当地做起,不图名利、不求回报,尽己所能,帮助需要得到帮助的弱势群体。先后让3000多名残疾人在企业安排工作,让他们成为自食其力、对社会有用之人。他与吴江区残联连续11年开展助残圆梦行动,在全区困难残疾人家庭中实现现代家电全覆盖,让他们同享现代生活。他本着精准慈善、终身慈善理念,捐资成立非公募亨通慈善基金会,投身省内外脱贫攻坚、老区帮扶、爱心助学、拥军关爱等公益慈善事业。2021年,崔根良和他的企业双双入选全国工商联发布的“中国民营企业社会责任优秀案例”和《中国民营企业社会责任百强》。(亨轩)

(责编:王丹丹、孟二波)
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