◎个人简历/求职信

　　请准备你的个人简历（包括教育背景、工作经验、个人特长等），并通过E-mail或邮寄的形式寄到集团公司人力资源部。我们会根据您寄来的材料，结合本单位的岗位需求，并将您推荐给相关的用人部门，同时我们将按以下步骤进行人才录用。

◎人力资源部初试

　　人力资源部会对应聘者进行面试，此次面试主要是对于个人综合素质的测评。

◎用人部门测试

　　通过人力资源部初试的面试者，用人部门会对其进行专业测试，测试相关经验和技能。

◎录用通知

　　经过应聘材料审核、人力资源部初试、用人部门测试后，我们决定录用名单。公司会发出录用通知给本人。应聘者可根据录用通知上的事项办理相关入职手续。

◎入职培训

　　公司会在试用期内对新招员工进行入职培训。