亨通集团制定了"以集团化管理模式为前提，以增强企业核心竞争力为目的"的发展战略，建立了以集团技术创新中心为管理部门的完整技术创新体系，主要包括有亨通集团博士后科研工作站、江苏省认定的企业技术中心及各分公司的技术部。亨通集团正在积极参与筹建江苏省光电传输工程技术研究中心，该中心的建成将对于提升亨通集团整体技术创新水平起到非常重要的推动作用。
亨通集团深入贯彻执行《亨通集团技术创新项目管理及奖励制度》，充分调动全体员工参与技术创新活动热情，全面提升产品的核心竞争力，降低生产成本。

● 博士后科研工作站
　　亨通集团有限公司博士后科研工作站于2002年10月经国家人事部[2002]97号文件批准设立后，集团经过几个月的准备，至2003年3月工作站的平台基本搭建起来了，组建了以总裁为负责人的领导小组，各子公司总工程师担任小组成员；制定与发布了《亨通集团博士后科研工作站管理条例》，从管理机构及职责、博士后进站、博士后研究人员在站管理、出站管理，博士后科研人员的经费、薪酬福利、奖惩等方方面面作了详细的规范；为进一步适应科研工作站的研究开发要求，在原有的各种光纤参数如几何参数、色散、PMD、光谱损耗等等测试的基础上，进一步装备了先进的温度循环试验、温湿循环试验、光纤动态疲劳试验、光纤融接损耗试验、光纤断裂面和涂层缺陷分析等。

● 省级认定企业技术中心
　　江苏亨通光电股份有限公司技术中心于2000年5月9日经江苏省经贸委认定为省级技术中心，拥有光通信行业中研究开发试验条件领先的硬件设施和一支有较强实力的科技人才队伍，凸显了亨通集团下属子公司的科技开发条件和实力。

● 检测中心
　　为确保亨通产品在行业中的领先地位，不断满足客户对产品质量、性能的要求，亨通集团先后投资数千万元引进了成套的光纤光缆、电线电缆等试验、检测设备，设备仪器先进、精密，公司还为之配备了严谨、专业的检测队伍，检测中心整体检测水平已达到国际先进，也得到了相关部门和同行的认可，被国家广电总局正式确定为有线电视系统质量监督检测中心华东地区光缆检测站。

● 各分公司设立的技术部
　　亨通集团下属各分公司都设立了组织结构完整、职责分工明确的技术部。

● 技术力量

　　公司拥有30多名从事光纤光缆、通信电缆、电力电缆及光器件等领域研究的资深专家及高级工程师，下属各子公司分别由行业内资深专家担任总工程师，从而形成了一个：以总工领导并规划企业内核心项目的推进及科研开发活动，以中青年骨干研发工程师具体执行实施项目内容开展的研究论证工作，以基础技术人员构成厚实稳固的研发基础力量的团体。 6、研究人员构成

　　具有大专以上学历科技人员总数652人（大专：429人；本科：204人；硕士（研究生）：17人；博士：2人），从事新技术研究开发科技人员数83人。

　　集团高级工程师（教授级高工）35人；工程师31人；助理工程师64人。